Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Evästeasetuksesi on tallennettu.

Kumppanuus voimavarana – ohje vesihuoltolaitosten yhteistyöhön

Verkkokaupan etusivu Ostoskori

Tiivistelmä

Kumppanuus voimavarana – ohje vesihuoltolaitosten yhteistyöhön -julkaisu tarjoaa kattavan ohjeistuksen vesihuoltolaitosten välisen yhteistyön kehittämiseen ja tiivistämiseen. Julkaisussa keskitytään erityisesti tiedonvaihto-, hanke-, hankinta- ja henkilöstöyhteistyön muotoihin sekä niiden hyviin käytäntöihin. 

Hankkeessa toteutettiin pilotointi kumppanuusmallista yhteistyössä Kirkkonummen Veden, Lohjan kaupungin vesi- ja viemärilaitoksen sekä Vihdin Veden kanssa, ja pilotoinnin pohjalta laadittiin ohjeita ja malleja, joita muutkin vesihuoltolaitokset voivat hyödyntää omassa yhteistyössään. 

Julkaisu sisältää esimerkkejä erilaisista yhteistyömuodoista, kuten säännöllisistä tapaamisista, yhteisistä kehittämishankkeista sekä hankinta- ja henkilöstöyhteistyöstä. Lisäksi käsitellään yhteistyöhön liittyvää lainsäädäntöä ja sopimuksellisia kysymyksiä, jotka ovat keskeisiä erityisesti julkisomisteisten organisaatioiden välisessä yhteistyössä. 

Vesihuoltolaitosten yhteistyötä voidaan vahvistaa säännöllisillä tapaamisilla, avoimella tiedonvaihdolla ja matalan kynnyksen vuorovaikutuksella. Yhteistyön tueksi on suositeltavaa luoda toimintamalleja ja säännöllisyyttä sekä usein myös kirjalliset sopimukset. Synergiaa on mahdollista saavuttaa ulottamalla yhteistyötä hankkeisiin, hankintoihin ja henkilöstöresurssien jakamiseen. On tärkeää määritellä yhteistyön tavoitteet, vastuut ja kustannusten jakoperusteet. Erityisesti hankinta- ja henkilöstöyhteistyön tiivistämisen yhteydessä on tarpeen ottaa huomioon vesihuoltolaitoksen organisaatiomuoto ja sen toimintaa koskeva lainsäädäntö. Yhteistyön onnistumisen edellytyksiä ovat luottamus, avoimuus ja selkeä viestintä. 

Julkaistu
2026