Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Evästeasetuksesi on tallennettu.

Kesä kukkeimmillaan

Kesäkauden blogikirjoituksen kirjoittajana VVY:n hallituksen puheenjohtaja Jyrki Kaija.

15.6.2020

Alkukesän vahva vihreys tekee minuun aina uudestaan vaikutuksen, elämä voittaa! Viime kesän jälkeen onkin ollut kaikenlaista. Ensin talvi oli kaksijakoinen: täällä etelässä marraskuu kesti vain noin 4 kuukautta, mutta pohjoisempana oli lunta miltei ennätysmääriä. Jonkinlaista tasapainotusta toivoisi luonnolta tähän jatkossa, mutta taitaa toiveeni olla turha, ainakin keskimäärin, koska ilmastonmuutos ennusteiden mukaan vetää meitä enemmän viime talven kuin perinteisten talvien suuntaan.

Niin, ilmastonmuutos. Moni asia, joka vielä vuoden alussa oli kovasti pinnalla, painui kuukausiksi taka-alalle, kun pandemia valtasi tilan itselleen. Poikkeuksellinen ajanjakso, josta vesihuolto alana selvisi hienosti vahvaa sopeutumiskykyä osoittaen. Nyt pikkuhiljaa palaudumme kohti normaalimpaa. Onko uusi normaalimme sama kuin vanha normaalimme? Monessa kohtaa varmastikin kyllä ja hyvästä syystä, mutta samalla toivoisin, että jotain uutta ja parempaa kaivamme esiin kevään kokemuksista. Kaikesta löytyy aina jotain hyvääkin.

Digitalisaatio otti kevään aikana hyppäyksen, se on selvä. Monelle meistä ovat tulleet etenkin etäkokousten työkalut ja käytännöt tutuiksi – turhankin tutuiksi, kuulen ehkä jonkun sanovan enkä ole kokonaan eri mieltä. Työyhteisö on kuin onkin kiva juttu. Etäkokouksissa nähdään, mutta jossain kohtaa havahduin miettimään, että miksi tunnen itseni etäkokouspäivän jälkeen rasittuneemmaksi kuin läsnäkokouspäivän jälkeen. Joo, ergonomia ei kotitoimistossani ole ihan kohdillaan ja taukojen pitäminenkin on vähän mitä on. Mutta ehkä siinä ei ole ihan kaikki. Etäkokouksissa jää helposti kokouksiin kuuluva jutusteluvaihe vähälle. Ilmeillä ja kehon kielellä kommunikointi jää ehkä kokonaan pois. Olen muuttanut tapojani sen verran, että pyrin menemään etäkokoukseen vähän etuajassa ja juttelemaan niitä näitä sen tai niiden kanssa, jotka myös jo ovat paikalla. Olen kokenut, että minulla tuo toimii ja tuo työhön rentoutta. Suomalainenkin voi siis kaivata maailmalla ihmettelemäämme small talk’ia, aika hurjaa.

Niin hyvin olemme omaksuneet etäkokousten tekniikan ja käytännöt, että VVY:n vuosikokouskin meni hienosti, puheenvuorojakin käytettiin ja päätökset tehtiin. Joku totesikin, että hyvin meni mutta kivaa ei ollut, koska kollegoiden kanssa jutustelut ennen ja jälkeen jäi pois. Itselleni kokemus oli kevään mitassa melkoinen: meitä oli VVY:n toimiston koulutustilassa kuusi (6!) henkeä. Siis kuusi ihmistä samassa tilassa, toki turvavälejä kunnioittaen. Enpä ole tuollaisessa ihmispaljoudessa muutamaan kuukauteen ollutkaan! Kiitän tässä kaikkia vuosikokouksessa saamastani luottamuksesta.

Kesä on hienoa aikaa! Normaaleja kesätapahtumia jää pois eli olisiko tämä se kesä, jolloin – vihdoin – tekisimme niitä juttuja, joita onkin pitänyt tehdä. Siis ei kiireellä eikä velvollisuudentunnosta vaan siksi, että harvinainen talvi ja poikkeuksellinen kevät kaipaavat seurakseen vähän toisenlaisen kesän. Muutos on mahdollisuus!

Hyvää kesää kaikille!

Jyrki

 

Jyrki Kaija VVY:n hallituksen puheenjohtaja.

Avainsanat:

Lisää aiheesta

Uutiskirjeemme ilmestyi 11.2.

11.2.2026
Tuoreessa uutiskirjeessä toimitusjohtajamme Riku Vahala esittelee jäsentyytyväisyyskyselyn tuloksia ja keskeisiä havaintoja. Kerromme myös, että tunnuslukujärjestelmä Venlan raportointiin liittyvät vuoden 2026 ohjeet on julkaistu. Maailman vesipäivä 22.3. lähestyy, uutiskirjeessä on vinkkejä päivän viestintään ja osallistumiseen. Julkaisimme myös muokattavan tekstiluonnoksen "Biojäte ei kuulu viemäriin" , jota laitokset voivat käyttää viestinnässä rottaongelmien ehkäisemiseksi.
verkosto ja pumppaamot viestintä

Viestintämateriaalia jäsenlaitoksille: biojäte ei kuulu viemäriin

10.2.2026
Jäsenlaitoksilta on toivottu viestintämateriaalia siitä, että biojätettä ei pidä laittaa viemäriin, koska se houkuttelee rottia ja voi lisätä ongelmia kiinteistöissä ja viemäriverkostossa. Olemme laatineet luonnostekstin, jota vesihuoltolaitokset voivat muokata vastaamaan oman alueen tilannetta ja ohjeistusta.
viestintä

Maailman vesipäivä 2026 keskittyy veden rooliin sukupuolten tasa-arvossa

9.2.2026
Kansainvälistä Maailman vesipäivää vietetään 22. maaliskuuta teemalla ”Water and gender” (vesi ja sukupuoli). Vaikka Suomessa veden saatavuus ja sukupuolten tasa-arvo ovat huomattavasti paremmalla tasolla kuin monissa maissa, voimme silti edistää kampanjan sanomaa.
jäsenyys, yhdistystoiminta vesihuolto laajasti

Jäsentyytyväisyyskyselyn tulokset ohjasivat toimintaamme vuodelle 2026

9.2.2026
Syksyllä 2025 toteutettiin jäsentyytyväisyyskysely, joka tarjosi Vesilaitosyhdistykselle arvokasta tietoa jäsenistön odotuksista yhdistyksen toiminnalle. Toimitusjohtajamme Riku Vahala kertoo blogikirjoituksessa jäsentyytyväisyyskyselyn keskeisiä tuloksia ja miten kehitämme toimintaamme jäsenistön toiveiden pohjalta.
talousvesi varautuminen

Vesihuollon fyysisen turvallisuuden yhteishankkeen ohje- ja arviointiaineistot testausvaiheessa 

9.2.2026
HSY kertoo tiedotteessaan VESFY-yhteishankkeesta, jossa yksitoista vesilaitosta parantaa vesihuollon fyysistä turvallisuutta. Hankkeen aikana kehitetään vesihuollon kohteiden yleinen fyysisen turvallisuuden suositusmatriisi laaja-alaisesti Suomen suurimpiin kuuluvien vesihuoltolaitosten yhteistyönä. Hankkeella on Kehittämisrahaston rahoitusta.
hallinto ja talous

Tukea korruption ehkäisyyn kuntatoimijoille - uudistettu opas juridisena työkaluna

6.2.2026
Kuntaliitto kertoo tiedotteessaan uudistetusta oppaasta Korruptio ja eettisyys kunnassa. Korruptio ei aina riko lakia, mutta se murentaa luottamusta viranomaistoimintaan. Opas toimii juridisena työkaluna kuntien ja kuntayhtymien henkilöstölle sekä luottamushenkilöille.