Haluatko olla vaikuttamassa vesihuoltoalan kehittymiseen?

Tietoa ryhmien toiminnasta

Vesilaitosyhdistyksen hallituksen ja toimiston työn tukena toimii hallituksen nimeämiä työryhmiä. Ryhmät tukevat yhdistyksen ja sen asiantuntijoiden työtä omalla asiantuntemuksellaan sekä aktiivisella osallistumisellaan ryhmän toimialaan liittyvään valmisteluun ja kehittämiseen.

Ryhmien keskeinen rooli on:

• tuoda jäsenlaitosten käytännön kokemukseen perustuva asiantuntemus yhdistyksen käyttöön
• tukea kansallista ja EU-tason edunvalvontaa
• tunnistaa vesihuoltoalan kehittämistarpeita
• osallistua ohjeiden, suositusten ja koulutussisältöjen valmisteluun

Vesilaitosyhdistyksen ryhmät

• Asiantuntijaryhmät: vesilaitosryhmä, jätevesiryhmä, hallinto- ja talousryhmä sekä koulutustyöryhmä
• Vesihuoltolaitosten kehittämisrahaston toimikunta päättää kehittämisrahaston varojen käytöstä ja ohjaa rahaston toimintaa
• Tunnuslukutyöryhmä ohjaa tunnuslukujärjestelmän kehittämistä

Ryhmien kokoonpanossa on tärkeää varmistaa edustavuus erikokoisista ja erityyppisistä vesihuoltolaitoksista eri puolilta Suomea. Lisäksi ryhmissä tarvitaan laaja-alaista osaamista kunkin ryhmän aihepiiriin liittyen.

Lisätietoa Vesilaitosyhdistyksen toimielimistä ja työryhmistä löydät täältä:
https://www.vesilaitosyhdistys.fi/tietoa-meista/organisaatio/

Mitä ryhmän jäsenyys edellyttää ja tarjoaa?

Ryhmän jäsenet:

• perehtyvät käsiteltäviin asioihin ja osallistuvat kokouksiin aktiivisesti
• tuovat keskusteluihin omaa asiantuntemustaan ja edustamansa vesihuoltolaitoksen näkökulmaa

Asiantuntijaryhmät kokoontuvat erilaisiin kokouksiin tyypillisesti 8–10 kertaa vuodessa.
Vesihuoltolaitosten kehittämisrahaston toimikunta kokoontuu kolme kertaa vuodessa ja tunnuslukutyöryhmä neljä kertaa vuodessa. Kokouksista osa järjestetään etäkokouksina ja osa lähikokouksina.

Ryhmän jäsenyyden ohjeellinen kesto on ollut kuusi vuotta, mutta jatkossa toimikauden pituutta on suunniteltu lyhennettäväksi neljään vuoteen.

Työryhmässä toimiminen tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti vesihuoltoalan kehittämiseen tuomalla oman organisaation käytännön kokemukset ja näkökulmat osaksi valtakunnallista valmistelua samalla syventäen omaa asiantuntemusta ja ymmärrystä alan sääntelystä, toimintaympäristön muutoksista ja muiden vesihuoltolaitosten ratkaisuista.

Paikkoja vapaana

Vuosittain ryhmissä vapautuu tavallisesti 1–2 paikkaa. Tällä kierroksella toivomme erityisesti ehdotuksia seuraavasti:

• Hallinto- ja talousryhmä: uusia jäseniä, joilla on juridista ja/tai henkilöstöhallinnon osaamista (esim. talouspäällikkö, henkilöstöjohtaja, juristi, hankinta-asiantuntija tai vesihuoltolaitoksen johtaja). Ryhmän alueellista edustusta täydentäisi Itä-Suomi, Keski-Suomi tai Pohjois-Suomi, ja ryhmää täydentäisi hyvin pieni tai keskisuuri osakeyhtiö.
• Vesilaitosryhmä: jäseniä, joilla on kokemusta verkostoista ja/tai vedenkäsittelystä sekä halua tuoda vesihuoltolaitosten näkökulmaa yhteiseen kehittämiseen.
• Jätevesiryhmä: jäsentä, jolla on osaamista jätevesien käsittelystä, kiertotaloudesta ja/tai viemäriverkostoista sekä kiinnostusta perehtyä sääntelyyn ja sen vaikutuksiin.
• Vesihuoltolaitosten kehittämisrahaston toimikunta: uutta jäsentä pienestä tai keskisuuresta vesihuoltolaitoksesta Etelä-Suomen ulkopuolelta.
• Tunnuslukutyöryhmä: henkilöä, jota kiinnostaa tiedolla johtaminen sekä tunnuslukujen kehittäminen ja niiden hyödyntäminen laitostoiminnassa

Ilmoita kiinnostuksestasi

Mikäli kiinnostuit Vesilaitosyhdistyksen työryhmien jäsenyydestä, pyydämme sinua kertomaan:

• mihin ryhmään haet
• miksi ryhmän toiminta kiinnostaa sinua

Lisäksi ilmoittautumiseen on suositeltavaa liittää CV, linkki LinkedIn-profiiliin tai muu kuvaus ammatillisesta taustastasi.

Ilmoittaudu tämän linkin kautta huhtikuun loppuun mennessä.

Vesilaitosyhdistyksen hallitus päättää ryhmien kokoonpanot toukokuun kokouksessaan.